Η ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. – Ε.Σ.Υ. στο πλαίσιο της στελέχωσης και λειτουργίας των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών με την εμπλοκή εθελοντών του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού, απέστειλε έγγραφη διαμαρτυρία προς τον Υπουργό Υγείας εκφράζοντας την πλήρη αντίθεσή της.
Αξιότιμε κ. Υπουργέ,
Η ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ του ΕΣΥ (ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ), στο πλαίσιο του θεσμικού της ρόλου, εκφράζει την κατηγορηματική της αντίθεση στην κυβερνητική πρωτοβουλία που προωθεί την υποστήριξη της λειτουργίας των ΤΕΠ με εθελοντές του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού.
Η πρόσφατη απόφασή σας για πιλοτική υποστήριξη των ΤΕΠ από εθελοντές του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού, αντί της ουσιαστικής ενίσχυσης με επαγγελματίες υγείας, αποτελεί ενέργεια που δεν αντιμετωπίζει τις αιτίες του προβλήματος και θέτει σε κίνδυνο τόσο την ασφάλεια των ασθενών όσο και την αξιοπρέπεια των εργαζομένων.
Τα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) αποτελούν λειτουργική και στρατηγική προέκταση της επείγουσας αντιμετώπισης και φροντίδας στο Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ). Είναι χώρος λήψης άμεσων και κλινικά κρίσιμων αποφάσεων, με αυξημένη ιατρική και νοσηλευτική ευθύνη. Η ποιότητα λειτουργίας των ΤΕΠ καθορίζει το επίπεδο ασφάλειας και επιβίωσης των ασθενών.
Η στελέχωση των ΤΕΠ απαιτεί:
- Νοσηλευτές με πιστοποιημένη εξειδίκευση στην επείγουσα φροντίδα.
- Αυξημένη αναλογία προσωπικού ανά ασθενή.
- Εκπαίδευση στις πρακτικές triage και στα πρωτόκολλα επειγόντων.
Η ανάθεση καθηκόντων καθοδήγησης, διαλογής ή στήριξης σε εθελοντές:
- Δημιουργεί νομική ασάφεια σε περιπτώσεις ατυχημάτων ή λαθών.
- Επιβαρύνει έμμεσα τους επαγγελματίες του ΕΣΥ με καθήκοντα επίβλεψης και καθοδήγησης μη εξειδικευμένων επαγγελματιών.
Η διεθνής βιβλιογραφία:
- Τεκμηριώνει την αναγκαιότητα εξειδικευμένων επαγγελματιών στα ΤΕΠ.
- Καταγράφει τη σύνδεση ανάμεσα στην υποστελέχωση και την αυξημένη θνησιμότητα.
Συγκεκριμένα, έρευνες δείχνουν ότι μείωση 1 νοσηλευτή ανά βάρδια αυξάνει την πιθανότητα επιπλοκών κατά 7%, ενώ η συμμετοχή ανειδίκευτου προσωπικού αυξάνει τις αστοχίες επικοινωνίας και μειώνει την αποτελεσματικότητα της διαχείρισης ροής στα ΤΕΠ.
Το πρόγραμμα υποστήριξης των ΤΕΠ από τον Ερυθρό Σταυρό παρουσιάζεται ως “εθελοντικό», περιλαμβάνει δαπάνες για εκπαίδευση, συντονισμό, οργάνωση και υποδομή και εκτιμάται ότι απορροφά εκατομμύρια ευρώ σε διοικητικό και υποστηρικτικό κόστος.
Με τα ίδια κονδύλια, θα μπορούσε να επιτευχθεί:
- Πρόσληψη και μισθοδοσία 100-150 νοσηλευτών για ένα χρόνο.
- Μόνιμη ενίσχυση του ΕΣΥ με εξειδικευμένο προσωπικό, αντί προσωρινών εντυπώσεων.
Η ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. – Ε.Σ.Υ. επιμένει: Η ασφάλεια των ασθενών και η αξιοπρέπεια των νοσηλευτών δεν επιτρέπεται να γίνονται αντικείμενο πρόχειρων και αδόκιμων λύσεων.
Η απόφασή σας για την πιλοτική υποστήριξη της λειτουργίας των ΤΕΠ από εθελοντές του Ερυθρού Σταυρού δεν αποτελεί απάντηση στο πρόβλημα της υποστελέχωσης. Δεν αντιμετωπίζει τις αιτίες της κρίσης και υποβαθμίζει περαιτέρω τη σοβαρότητα και τη λειτουργία των ΤΕΠ. Τα ΤΕΠ είναι η πρώτη γραμμή του ΕΣΥ, όπου λαμβάνονται κρίσιμες αποφάσεις για τη ζωή και την υγεία των πολιτών. Εκεί απαιτούνται εκπαιδευμένοι, εξειδικευμένοι και διαθέσιμοι επαγγελματίες υγείας – και πρωτίστως νοσηλευτές.
Στατιστικά υποστελέχωσης και κατάρρευσης:
- Πάνω από 30% των οργανικών θέσεων νοσηλευτικού προσωπικού στα δημόσια νοσοκομεία είναι κενές.
- Πραγματοποιούνται πάνω από 900 επισκέψεις σε εφημερίες μεγάλων νοσοκομείων όπως “Ευαγγελισμός” και “Αττικόν”.
- Το 60% των περιστατικών που φτάνουν στα ΤΕΠ θα μπορούσαν να αντιμετωπιστούν σε ΠΦΥ.
- Οι νοσηλευτές εγκαταλείπουν μαζικά το ΕΣΥ λόγω των εξαντλητικών συνθηκών εργασίας και των εξευτελιστικών αποδοχών.
- Σημαντικός αριθμός νέων νοσηλευτών που προσλήφθηκαν παραιτούνται σε λίγους μήνες, καθώς διαπιστώνουν την απουσία οποιουδήποτε κινήτρου παραμονής.
- Οι φοιτητές αποθαρρύνονται να επιλέξουν σπουδές νοσηλευτικής, γεγονός που καταδεικνύεται από τον εντυπωσιακά μειούμενο αριθμό των εισακτέων, γνωρίζοντας το ψυχοφθόρο, υποτιμημένο και ανυπόφορο εργασιακό περιβάλλον που τους περιμένει.
- Πολλοί επαγγελματίες εγκαταλείπουν τη νοσηλευτική για να μετακινηθούν σε άλλες θέσεις του Δημοσίου (π.χ. σχολικοί νοσηλευτές), ή ακόμη και σε εντελώς διαφορετικά επαγγέλματα.
- Το επάγγελμα έχει πλήρως απογυμνωθεί από προοπτική και κίνητρο. Το ΕΣΥ δεν προσελκύει πλέον κανέναν.
- Η χώρα μας έχει τον χαμηλότερο δείκτη νοσηλευτών ανά 1000 κατοίκους (2,2/1000).
Κατόπιν των ανωτέρω, η ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο.-ΕΣΥ διεκδικεί:
- Την άμεση κατάρτιση και υλοποίηση εθνικού σχεδίου στελέχωσης των νοσοκομείων με μόνιμο, εξειδικευμένο και αξιοπρεπώς αμειβόμενο προσωπικό.
- Την παροχή ουσιαστικών κινήτρων παραμονής και επαγγελματικής εξέλιξης για τους νέους νοσηλευτές και επαγγελματίες υγείας.
- Την ανάπτυξη ενός πραγματικά ενεργού και προσβάσιμου συστήματος ΠΦΥ για την αποσυμφόρηση των ΤΕΠ.
- Τον τερματισμό της τακτικής πρόχειρων και εντυπωσιακών λύσεων που δεν απαντούν στις πραγματικές ανάγκες του συστήματος.
Ο Έλληνας πολίτης αξίζει ένα πραγματικά δημόσιο, λειτουργικό, καθολικό και δωρεάν σύστημα υγείας. Θα αγωνιστούμε για την αποκατάσταση της αξιοπρέπειας των επαγγελματιών υγείας και την ουσιαστική προστασία της υγείας των πολιτών.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Γεώργιος Αβραμίδης Τζαννής Πολυκανδριώτης
