Παρεμβάσεις Τελευταίες Εξελίξεις

Καταγγελία της ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. – Ε.Σ.Υ. προς την Διοίκηση του Γ.Α.Ν.Π. «ΜΕΤΑΞΑ», για την προσωρινή ανάθεση καθηκόντων προϊσταμένου του Τ.Ε.Ι. – Τ.Ε.Π. – Τμήματος Υποδοχής Ασθενών σε δόκιμη υπάλληλο.

Η ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο. – Ε.Σ.Υ. απέστειλε έγγραφη καταγγελία προς την Διοίκηση του Γ.Α.Ν.Π. «ΜΕΤΑΞΑ», για την προσωρινή ανάθεση καθηκόντων προϊσταμένου του Τ.Ε.Ι. – Τ.Ε.Π. – Τμήματος Υποδοχής Ασθενών σε δόκιμη υπάλληλο, η οποία διαβιβάστηκε τόσο προς το Υπουργείο Υγείας, όσο και προς στην 2 Υγειονομική Περιφέρεια, αναμένοντας τις άμεσες ενέργειες τους.
Αναλυτικά η καταγγελία:

Αξιότιμε κ. Ευσταθόπουλε,

Κατόπιν καταγγελιών μελών μας σχετικά με την από 16-05-2025 απόφαση σας κατά το μέρος που προβλέπει την προσωρινή ανάθεση καθηκόντων προϊσταμένου του Τ.Ε.Ι. – Τ.Ε.Π. – Τμήματος Υποδοχής Ασθενών σε δόκιμη υπάλληλο, σας επισημαίνουμε τα ακόλουθα:

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 40 παρ. 1-3 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα, «1. Οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, που διορίζονται σε οργανικές θέσεις, διανύουν δύο (2) έτη δοκιμαστικής υπηρεσίας κατά τη διάρκεια της οποίας απολύονται για λόγους που ανάγονται στην υπηρεσία τους μόνο μετά από απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου. 2. Οι δόκιμοι υπάλληλοι, κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής υπηρεσίας τους, παρακολουθούν προγράμματα εισαγωγικής εκπαίδευσης που οργανώνονται σύμφωνα με όσα ορίζονται στο άρθρο 47 του παρόντος. 3. Με τη συμπλήρωση της διετούς δοκιμαστικής υπηρεσίας οι υπάλληλοι μονιμοποιούνται αυτοδίκαια, με εξαίρεση τους υπαλλήλους στους οποίους έχει επιβληθεί πειθαρχική ποινή ή για τους οποίους υφίσταται πειθαρχική εκκρεμότητα ή υπάρχει δυσμενής έκθεση αξιολόγησης των ουσιαστικών προσόντων. Στις τελευταίες αυτές περιπτώσεις για τη μονιμοποίηση ή μη αποφαίνεται το υπηρεσιακό συμβούλιο εντός δύο (2) μηνών από τη συμπλήρωση της δοκιμαστικής υπηρεσίας. Για την αυτοδίκαιη μονιμοποίηση εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του οργάνου που είναι αρμόδιο για το διορισμό».

Σύμφωνα με την πάγια ερμηνευτική εκδοχή των ως άνω διατάξεων, οι δόκιμοι υπάλληλοι, ήτοι όσοι δεν έχουν συμπληρώσει χρονική περίοδο δύο ετών από τον διορισμό τους, τελούν εις ένα ειδικό υπηρεσιακό καθεστώς, που τους στερεί την απόλαυση συγκεκριμένων δικαιωμάτων και προνομίων των λοιπών μονίμων δημοσίων υπαλλήλων.

Απόρροια της ως άνω ειδικής υπηρεσιακής κατάστασης είναι η αδυναμία κατάληψης θέσεων ευθύνης είτε κατόπιν τυπικής κρίσης, είτε κατ’ ανάθεση, δηλαδή με έκδοση σχετικής διοικητικής πράξης από την αρμόδια αρχή.

Υπογραμμίζεται, μάλιστα, ότι ο δόκιμος υπάλληλος δεν δικαιούται να επιλεγεί ως προϊστάμενος, ακόμη και στην περίπτωση που διορίστηκε με βαθμό ανώτερο του εισαγωγικού κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 22§2 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα.

Ενόψει των ανωτέρω, η από 16-05-2025 απόφαση σας, κατά το μέρος που προβλέπει την προσωρινή ανάθεση καθηκόντων προϊσταμένου του Τ.Ε.Ι. – Τ.Ε.Π. – Τμήματος Υποδοχής Ασθενών σε δόκιμη υπάλληλο είναι προδήλως παράνομη και χρήζει αμέσου ανακλήσεως.

Αναμένοντας τις δικές σας ενέργειες, παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνηση.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος                                                Ο Γεν. Γραμματέας

Γεώργιος Αβραμίδης                                   Τζαννής Πολυκανδριώτης

Διαβαστε επισης

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More

Privacy & Cookies Policy